Βραβεύτηκαν οι εργαζομένοι του ΕΦΚΑ με τις καλύτερες επιδόσεις στην αποκλιμάκωση των εκκρεμών συντάξεων, παρουσία του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, στο Σεράφειο του Δήμου Αθηναίων.
Ανέμεσα στους βραβευθέντες και η Μαλεβιζιώτισσα Ευγενία Βαρδαλαχάκη
Στην εκδήλωση απονεμήθηκαν συνολικά 23 βραβεία σε εκείνους τους υπαλλήλους, τις ομάδες εργασίας και τις διευθύνσεις του ΕΦΚΑ, που παρουσίασαν την καλύτερη απόδοση στην έκδοση νέων συντάξεων. Όπως αναφέρθηκε, οι εργαζόμενοι αυτοί συνέβαλαν καταλυτικά στο να μηδενιστούν οι εκκρεμότητες των ετών 2016, 2017 και 2018, ενώ, παράλληλα, δρομολογείται η οριστική αντιμετώπιση και των υπόλοιπων ληξιπρόθεσμων κύριων συντάξεων εντός του καλοκαιριού.
Παράλληλα, όπως σημείωσε στην ομιλία του ο κ. Χατζηδάκης, οι εκδόσεις νέων συντάξεων τον Μάιο άγγιξαν τις 30.000, κάτι που αποτελεί ρεκόρ όλων των εποχών για τον ΕΦΚΑ και αποτυπώνει την πρόοδο που έχει συντελεστεί τους τελευταίους μήνες.
Αναλυτικά, απονεμήθηκαν 23 βραβεία, εντασσόμενα σε έξι κατηγορίες βραβεύσεων, με βάση ποσοτικά και ποιοτικά στοιχεία, που αντλήθηκαν από τον Πύργο Ελέγχου του ΕΦΚΑ για την ηλεκτρονική παρακολούθηση των εκκρεμών συντάξεων.
Ενδεικτικά, βραβεύθηκαν:
Η Περιφερειακή Υπηρεσία Συντονισμού και Υποστήριξης-ΠΥΣΥ Ηπείρου & Κέρκυρας για τη μείωση εκκρεμοτήτων κύριων συντάξεων κατά 51,5% μέσα σε 15 μήνες.
Η ΠΥΣΥ Δυτικής Ελλάδας για τη μείωση εκκρεμοτήτων κύριων συντάξεων κατά 52,8% μέσα σε 15 μήνες.
Η ΠΥΣΥ Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης για τη μείωση εκκρεμοτήτων κύριων συντάξεων κατά 61,7% μέσα σε 15 μήνες.
Το ΝΑΤ για τη μείωση εκκρεμοτήτων κύριων συντάξεων κατά 73,3% μέσα σε 15 μήνες.
Το τ. ΤΣΑΥ για τη μείωση εκκρεμοτήτων κύριων συντάξεων κατά 71,8% μέσα σε 15 μήνες.
Η ομάδα του τ. ΤΑΠ- ΔΕΗ – Ενταχθέντα Ταμεία για τη μείωση εκκρεμοτήτων κύριων συντάξεων κατά 70,8% μέσα σε 15 μήνες.
Η εισηγήτρια Θωμοπούλου Μαρία της ομάδας του τ. ΙΚΑ της Α’ Διεύθυνσης Απονομών με μέσο όρο αποφάσεων 90/μήνα.
Η εισηγήτρια Μπαλάνη Χρυσούλα της ομάδας του τ. ΤΑΠ ΟΤΕ της Ε΄ Διεύθυνσης Απονομών με μέσο όρο αποφάσεων 161,4/μήνα.
Ο εισηγητής Ιβανούδης Βασίλειος της ομάδας του τ. ΟΓΑ Αναπηρίας με μέσο όρο αποφάσεων 87/μήνα.
Η εισηγήτρια Ευγενία Βαρδαλαχάκη της ομάδας του τ. ΟΓΑ της Γ΄ Τοπικής Διεύθυνσης Ηρακλείου Κρήτης με μέσο όρο αποφάσεων 59,2/μήνα.
Η εισηγήτρια Ελένη Αγγελοπούλου της ομάδας τ. ΟΓΑ της Τοπικής Διεύθυνσης Α΄ Αχαΐας με μέσο όρο αποφάσεων 57,7/μήνα.
Η εισηγήτρια Χειροπούλου Ελένη της ομάδας του τ. ΟΓΑ της Τοπικής Διεύθυνση Ροδόπης με
Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, στην ομιλία του, υπογράμμισε, μεταξύ άλλων:
«Η πρώτη τελετή βράβευσης των εργαζομένων του ΕΦΚΑ στόχο έχει την ηθική επιβράβευση, αλλά και την αναγνώριση της δουλειάς των εργαζομένων, που τον τελευταίο 1,5 χρόνο σήκωσαν το μεγαλύτερο βάρος της αποκλιμάκωσης των εκκρεμών συντάξεων. Φτάσαμε στις 225.000 απονομές το 2021, ενώ το 2020 είχαμε 161.000 απονομές και το 2019 123.000.
Τον Μάιο, οι εκδόσεις κύριων συντάξεων άγγιξαν τις 30.000, κάτι που δεν έχει συμβεί ποτέ στον ΕΦΚΑ. Μηδενίσαμε τις εκκρεμείς συντάξεις για τα έτη 2016, 2017, 2018 και, μέσα στις επόμενες ημέρες, κλείνουμε και το 2019. Οι εκκρεμείς συντάξεις του 2020 και του 2021 θα εκκαθαριστούν εντός του καλοκαιριού. Από τον Σεπτέμβριο, οι δυνάμεις του ΕΦΚΑ θα εστιάσουν στην άμεση αποκλιμάκωση των ληξιπρόθεσμων επικουρικών συντάξεων.
Όλα τα παραπάνω είναι αποτέλεσμα τόσο των υπαλλήλων, που δούλεψαν πιο συστηματικά, όσο και των δράσεων και των πολιτικών που υλοποιήσαμε σε οργανωτικό, ψηφιακό και διοικητικό επίπεδο.
Η νέα λογική των κινήτρων και των ελέγχων θα αποτελέσει την πυξίδα μας από εδώ και στο εξής και η σημερινή βράβευση των καλύτερων εργαζομένων και δομών του ΕΦΚΑ εντάσσεται σε αυτήν τη λογική. Ορισμένοι θα προσπαθήσουν να βρουν μια αντίφαση. Πώς γίνεται ο Χατζηδάκης να κάνει κριτική στον ΕΦΚΑ και τους υπαλλήλους και από την άλλη να τους βραβεύει. Όσοι προτρέξουν και το πουν αγνοούν ότι η λογική των κινήτρων και των ελέγχων είναι μέρος μιας σύγχρονης διοίκησης!
Να επιβραβεύεις από τη μια εκείνους που κάνουν καλά τη δουλειά τους και να τους δίνεις κίνητρα, για να γίνουν ακόμα καλύτεροι και από την άλλη να ελέγχεις και να θέτεις προ των ευθυνών τους εκείνους που επιμένουν να μένουν πίσω σε μια παλιά αντιπαραγωγική λογική».
