Εγκύκλιο με θέμα: «Ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης του δημοσίου τομέα έτους 2023» απέστειλε στους δήμους της χώρας το Υπουργείο Εσωτερικών.
Όπως γίνεται κάθε χρόνο οι δήμοι της χώρας θα πρέπει μέσα στις επόμενες ώρες να καταθέσουν τον αριθμό των προσλήψεων και των ανανεώσεων των συμβάσεων, για το 2023.Η επόμενη χρονιά αποτελεί προεκλογικό έτος για την τοπική αυτοδιοίκηση αφού το Οκτώβριο του 2023 (8 Οκτωβρίου 2023) θα έχουμε σύμφωνα με την ισχύουσα νομολογία και αν δεν αλλάξει κάτι τις αυτοδιοικητικές εκλογές.
Όπως αναφέρετε στην εγκύκλιο, με δεδομένο ότι ο μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός προσλήψεων του προσωπικού των δήμων εγκρίνεται από το τακτικό Υπουργικό Συμβούλιο του μηνός Σεπτεμβρίου του προηγούμενου έτους. θα πρέπει οι δήμοι άμεσα να αναρτήσουν άμεσα, τον ως άνω μέγιστο αριθμό προσλήψεων περιλαμβανομένων και των αιτημάτων παράτασης ή ανανέωσης της διάρκειας συμβάσεων ανά φορέα που κατατίθενται το αργότερο
μέχρι τον Αύγουστο εκάστου έτους προ της διενέργειας του τακτικού Υπουργικού Συμβουλίου.
Η κατανομή των ως άνω προσλήψεων ανά Υπουργείο διενεργείται με απόφαση της επιτροπής της υπ` αρ. 33/2006 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (Α` 280), με την οποία εγκρίνεται και ο αντίστοιχος αριθμός προσλήψεων προσωπικού βάσει του προγραμματισμού της παρ. 1.»
Σημειώνεται, ότι σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 25 του Ν4829/2021 (Α΄166), στον μέγιστο επιτρεπόμενο αριθμό προσλήψεων του ως άνω προσωπικού δεν συμπεριλαμβάνονται οι προσλήψεις προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου που αφορούν σε:
α) συμβάσεις έως οκτώ (8) μηνών για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών, σύμφωνα με τα άρθρα 36 του ν. 4765/2021 (Α` 6) και 212 του ν. 3584/2007 (Α` 143),
β) προσωπικό που προσλαμβάνεται για απασχόληση έως πέντε (5) ημερομίσθια τον μήνα, όπως προβλέπεται στο άρθρο 210 του ν. 3584/2007,
γ) προσωπικό που προσλαμβάνεται δυνάμει της παρ. 2 του άρθρου 206 του ν.3584/2007, περί πρόσληψης υπαλλήλου αντίστοιχης ειδικότητας για την
αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών, καθώς και πρόσληψη εκπαιδευτικών με ουδέτερο δημοσιονομικό αποτέλεσμα προς αντικατάσταση αυτών που απουσιάζουν με άδεια άνευ αποδοχών,
δ) προσωπικό που η δαπάνη για τις αποδοχές του βαρύνει συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα και προσωπικό ανταποδοτικού χαρακτήρα, καθώς και προσωπικό του οποίου η δαπάνη μισθοδοσίας καλύπτεται αποκλειστικά από ευρωπαϊκούς ή διεθνείς ή ίδιους πόρους ή ιδιωτικά κονδύλια ή υπό τη μορφή αντιτίμου ή λοιπών αντικαταβολών,
ε) προσωπικό των περ. (α), (στ), (η), (θ), (ι), (ιγ), (ιδ), (ιστ), (κ), (κα) και (κε) της παρ. 1 του άρθρου 4 της ΠΥΣ 33/2006 (Α` 280).
Επισημαίνεται ότι:
Α) δεν υποβάλλονται αιτήματα Εποχικού Προσωπικού, τα οποία έχουν ήδη υποβληθεί στο πλαίσιο του Ετήσιου Προγραμματισμού Προσλήψεων Τακτικού και Εποχικού Προσωπικού 2023.
Β) δεν υποβάλλονται αιτήματα για την πλήρωση θέσεων Διευθυντικών Στελεχών επί θητεία τα οποία θα υποβάλλονται σύμφωνα με τη διαδικασία της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει.
Γ) δεν υποβάλλονται αιτήματα φορέων εκτός Γενικής Κυβέρνησης όπως αυτή εκάστοτε οριοθετείται από την ΕΛ.ΣΤΑΤ. στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης. Φορείς εκτός Γενικής Κυβέρνησης που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 2 της ΠΥΣ 33/2006, θα υποβάλλουν τυχόν αιτήματά τους σύμφωνα με τη διαδικασία της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει.
Δ) τα αιτήματα των φορέων για σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου για τα οποία απαιτείται βεβαίωση ΑΣΕΠ, σύμφωνα με το άρθρο 6 του Ν. 2527/1997, ως ισχύει, θα πρέπει να αποσταλούν, με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, απευθείας από τους φορείς και στο ΑΣΕΠ, στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected], προκειμένου να χορηγηθεί η σχετική βεβαίωση. Οι εν λόγω βεβαιώσεις όταν εκδοθούν θα πρέπει να κοινοποιηθούν στην Υπηρεσία μας.
Δείτε εδώ ολόκληρη την εγκύκλιο
