Σε έκτακτες προσλήψεις, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου 8μηνης διάρκειας, στρέφεται τώρα ο Δήμος Ηρακλείου, προκειμένου η υποστελεχωμένη Υπηρεσία Καθαριότητας να μπορέσει να ανταπεξέλθει από τη μια στη συνεχόμενη αποδυνάμωσή της και από την άλλη στις αυξημένες, εφεξής, ανάγκες καθαριότητας, λόγω τουριστικής σεζόν και αυξημένης επισκεψιμότητας…
Στη Λότζια αποφάσισαν να προχωρήσουν σε μια εμβαλωματική, προσωρινή ενίσχυση της αποδεκατισμένης Υπηρεσίας Καθαριότητας, προσλαμβάνοντας 160 συμβασιούχους… Πρόκειται να προσληφθούν 150 εργάτες καθαριότητας (οδοκαθαριστές, συνοδοί απορριμματοφόρων κ.λπ.) και 10 οδηγοί απορριμματοφόρων, με τον Δήμο να επικαλείται από τη μια τη δραματική επιδείνωση του προβλήματος υποστελέχωσης, μετά τις διαδοχικές απολύσεις συμβασιούχων-παρατασιούχων, και από την άλλη τις αυξημένες ανάγκες που προκύπτουν για την Υπηρεσία Καθαριότητας τώρα, την καλοκαιρινή, τουριστική περίοδο.
Συγκεκριμένα, η Δημοτική Επιτροπή Ηρακλείου αποφάσισε ομόφωνα «να εγκρίνει την πρόσληψη 10 οδηγών ΔΕ (Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης) και 150 ατόμων Προσωπικού Καθαριότητας εξωτερικών χώρων ΥΕ (Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης), εκ των οποίων 50 άτομα προσωπικό καθαριότητας εξωτερικών χώρων-οδοκαθαριστές και 100 άτομα προσωπικό καθαριότητας εξωτερικών χώρων-συνοδοί απορριμματοφόρων (σύμφωνα και με το αριθ. πρωτ. 39066/19-04-2024 έγγραφο της Διεύθυνσης Καθαριότητας και Ανακύκλωσης), με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας 8 μηνών, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4765/2021».
Στη σχετική απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής σκιαγραφείται ως μονόδρομος για την ομαλή λειτουργία της Καθαριότητας η πρόσληψη 160 συνολικά 8μηνιτών συμβασιούχων… Μάλιστα, δίνεται έμφαση στο γεγονός ότι αφενός αρκετοί εργαζόμενοι έχουν καταστεί ακατάλληλοι για το κύριο κομμάτι εργασίας λόγω ζητημάτων υγείας και αφετέρου ένας μεγάλος αριθμός εργαζομένων είναι στον “αέρα”, είτε πρόκειται για συμβασιούχους του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, είτε για συμβασιούχους που έχουν πάρει παράταση εργασίας με προσωρινές δικαστικές διαταγές…
Το σκεπτικό για τις προσλήψεις
«Σήμερα υπηρετούν στην Υπηρεσία Καθαριότητας του Δήμου Ηρακλείου 150 εργάτες καθαριότητας εξωτερικών χώρων και συνοδοί απορριμματοφόρων και 10 οδηγοί απορριμματοφόρων, εκ των οποίων οι 72 εργάτες καθαριότητας εξωτερικών χώρων-συνοδοί απορριμματοφόρων και 5 οδηγοί εργάζονται με οκτάμηνες συμβάσεις, οι οποίες λήγουν τέλη Αυγούστου 2024.
Επίσης, εργάζονται 78 άτομα προσωπικό καθαριότητας εξωτερικών χώρων και 5 οδηγοί με προσωρινές δικαστικές διαταγές, που λήγουν εντός του 2024, χωρίς να γνωρίζουμε εάν μετά τη λήξη της χορηγηθεί νέα ή εάν σταματήσουν την παροχή εργασίας τους.
Απασχολούνται και περί τα 50 άτομα, πρώην ωφελούμενοι του ΟΑΕΔ, με δικαστικές προσωρινές διαταγές, οι οποίες λήγουν εντός του 2024, χωρίς φυσικά να γνωρίζουμε εάν χορηγηθεί νέα. Το προσωπικό αυτό ασφαλώς και καταβάλλει φιλότιμες προσπάθειες, προκειμένου να ανταποκριθεί στα καθήκοντά του, επειδή δε διαθέτει την απαιτούμενη γνώση και εμπειρία στο αντικείμενο. Δεν μπορεί εκ του νόμου να απασχοληθεί ως πλήρωμα στα απορριμματοφόρα αυτοκίνητα του Δήμου, όπως ορίζεται σαφώς κάθε φορά στη δημόσια πρόσκληση του ΟΑΕΔ. Πρέπει επιπλέον να αναφερθεί το γεγονός ότι η Υπηρεσία Καθαριότητας υποχρεούται απαραίτητα να χορηγήσει τις απαιτούμενες άδειες και τα ρεπό στους παραπάνω εργαζόμενους πριν τη λήξη των προσωρινών διαταγών ή των συμβάσεών τους, πράγμα που θα επιφέρει τεράστια προβλήματα στη ομαλή λειτουργία της.
Επιπλέον, ένας αρκετά μεγάλος αριθμός εργαζομένων στον τομέα της καθαριότητας του Δήμου μας έχει εμφανίσει σοβαρά προβλήματα υγείας, έχουν κριθεί ακατάλληλοι για την εκτέλεση των κύριων καθηκόντων τους και είτε απουσιάζουν με μακροχρόνιες αναρρωτικές άδειες, είτε έχουν μετακινηθεί σε άλλους χώρους εργασίας.
Η εποχική περίοδος από τα μέσα της άνοιξης μέχρι και τους πρώτους χειμερινούς μήνες είναι ιδιαίτερα επιβαρυντική για την Υπηρεσία Καθαριότητας, γιατί καλείται να αντιμετωπίσει τις τεράστιες εποχικές ανάγκες, οι οποίες πολλαπλασιάζονται τη θερινή περίοδο, λόγω του όγκου της τουριστικής κίνησης, την ανάγκη διασφάλισης και προστασίας της δημόσιας Υγείας και τη λήψη μέτρων για την αποφυγή πρόκλησης πυρκαγιών. Όσον αφορά στους φθινοπωρινούς μήνες, καθώς και το πρώτο διάστημα του χειμώνα, πρέπει να γίνει η σχετική πρόληψη με τις απαραίτητες εργασίες, για να αντιμετωπιστούν τα όποια προβλήματα παρουσιαστούν από τα έντονα και απρόβλεπτα καιρικά φαινόμενα, που παρουσιάζονται τη φετινή χρονιά», αναφέρεται χαρακτηριστικά στην απόφαση και επισημαίνεται: «Ύστερα από τα παραπάνω, η Υπηρεσία Καθαριότητας δε θα μπορεί να ανταποκριθεί στην κάλυψη των προαναφερόμενων εποχικών αναγκών με το υφιστάμενο μόνιμο και αορίστου χρόνου προσωπικό, αλλά και το προσωπικό που υπηρετεί αυτή τη στιγμή με σύμβαση ή προσωρινές δικαστικές διαταγές»…